KINSHASA, 15/7/2026 ( Newmessagerpaix.net)– En marge de la célébration de la 11ᵉ Journée mondiale des compétences des jeunes, placée cette année sous le thème international « Des compétences pour un avenir partagé », et de l’organisation, pour la toute première fois en République démocratique du Congo, de la Journée nationale des Compétences, de l’Employabilité et de l’Entrepreneuriat des Jeunes, l’Association ATBU estime que cette double célébration constitue un tournant historique pour le développement du capital humain congolais.
L’association salue l’initiative du Gouvernement de la République, portée par le Ministère d’État, Ministère de la Formation professionnelle, sous le leadership du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui consacre désormais la formation professionnelle comme un instrument stratégique de lutte contre le chômage, de promotion de l’entrepreneuriat des jeunes, de modernisation des métiers et d’accélération du développement économique.
Pour l’ATBU, cette célébration ne doit pas être perçue comme un simple rendez-vous commémoratif. Elle doit marquer le point de départ d’une mobilisation nationale en faveur des compétences, de l’innovation, de l’employabilité et de l’entrepreneuriat, conformément au slogan retenu pour cette édition : « Former, Innover, Insérer ».
Dans cette dynamique, l’association considère que le moment est venu de dépasser le stade du plaidoyer pour devenir un partenaire de propositions et d’actions aux côtés du Gouvernement.
Selon elle, la Journée mondiale des compétences des jeunes offre un cadre idéal pour engager une nouvelle phase de coopération entre les pouvoirs publics, les centres de formation professionnelle, les entreprises, les partenaires techniques et financiers ainsi que les organisations de la société civile.
Afin d’accompagner cette vision, l’ATBU propose l’élaboration d’un Pacte national pour l’employabilité des jeunes 2026-2030, qui définirait des engagements concrets visant à former chaque année un nombre important de jeunes dans les métiers porteurs, à développer les partenariats avec les entreprises pour faciliter leur insertion professionnelle et à soutenir les jeunes entrepreneurs dans la création de leurs activités.
L’association recommande également la création d’un Observatoire national des métiers et des compétences, chargé de produire régulièrement des données sur les métiers d’avenir, les besoins des entreprises, les compétences émergentes et les évolutions du marché de l’emploi. Pour l’ATBU, cet outil constituerait un appui précieux à la mise en œuvre de la Politique nationale de la formation professionnelle et de la feuille de route 2026-2035.
Dans le prolongement de la célébration de cette Journée mondiale, l’ATBU préconise également l’organisation des États généraux de la formation professionnelle privée, qui réuniraient les centres de formation, les entreprises, les universités, les partenaires techniques et financiers ainsi que les représentants de la jeunesse. Les recommandations issues de ces assises pourraient contribuer à enrichir les réformes engagées par le Gouvernement.
L’association propose par ailleurs la mise en place d’un Label Qualité ATBU, destiné à promouvoir l’excellence des centres de formation professionnelle répondant à des critères élevés en matière d’équipements, de qualification des formateurs, d’innovation pédagogique, de partenariats avec les entreprises et de taux d’insertion des diplômés.
Dans l’esprit même de la Journée mondiale des compétences des jeunes, qui met en avant l’acquisition des compétences comme levier d’autonomisation des nouvelles générations, l’ATBU suggère le lancement du programme « Un jeune, un métier, un avenir ».
Celui-ci permettrait de former des milliers de jeunes dans des secteurs à fort potentiel, notamment le numérique, les énergies renouvelables, la mécanique, l’électricité, l’agriculture moderne, le bâtiment, la couture, l’hôtellerie et la transformation agroalimentaire.
L’association plaide également pour la création d’un Fonds national d’appui aux centres de formation privés, afin de faciliter leur modernisation, leur digitalisation, l’acquisition d’équipements adaptés et le renforcement des capacités des formateurs.
Parmi les autres propositions figure le développement d’une plateforme numérique nationale destinée à faciliter l’inscription des apprenants, la certification numérique, la diffusion des offres d’emploi, le suivi des diplômés et la mise en relation entre les centres de formation et les employeurs.
L’ATBU recommande aussi la rédaction d’un Livre blanc de la formation professionnelle en République démocratique du Congo, qui servirait de document de référence pour accompagner les réformes, analyser les besoins du marché du travail et orienter les politiques publiques jusqu’en 2035.
L’association propose en outre la création d’un Prix national de l’innovation en formation professionnelle, afin de distinguer chaque année les meilleurs centres, les meilleurs formateurs, les meilleurs apprentis ainsi que les entreprises qui investissent dans le développement des compétences.
Dans le même élan, l’ATBU souhaite la signature d’un partenariat officiel avec le Ministère de la Formation professionnelle, portant sur la certification, l’élaboration des programmes, les stages, l’insertion professionnelle, les statistiques sectorielles et l’accompagnement des réformes engagées.
Enfin, profitant de la dynamique créée par cette première Journée nationale des Compétences, de l’Employabilité et de l’Entrepreneuriat des Jeunes, l’association propose l’organisation d’un Forum national de la formation professionnelle, placé sous le haut patronage du Ministre d’État en charge de la Formation professionnelle.
Cette rencontre annuelle réunirait les pouvoirs publics, les entreprises, les centres de formation, les partenaires techniques et financiers ainsi que les organisations de jeunesse afin de conclure des partenariats, favoriser le recrutement des jeunes diplômés, valoriser les innovations et publier un rapport annuel sur l’état des compétences en République démocratique du Congo.
Pour l’ATBU, la célébration de la Journée mondiale des compétences des jeunes ne doit pas constituer une fin en soi, mais le point de départ d’un engagement collectif en faveur d’une jeunesse qualifiée, compétente, innovante et entreprenante.
L’association estime que la publication régulière d’un rapport annuel d’impact présentant les résultats obtenus en matière de formation, d’insertion professionnelle, de création d’entreprises et de partenariats renforcerait la crédibilité de tous les acteurs engagés dans ce secteur stratégique et contribuerait à faire de la formation professionnelle l’un des principaux moteurs de la renaissance économique de la République démocratique du Congo.
Newmessagerpaix.net/Cellcom ATBU
